Nutzungsbedingungen für Bewerber

ijob.de wird von der APN Digital Brand Management GmbH betrieben. Bewerber können kostenlos Stellen suchen, ein Konto und Profil anlegen, Suchaufträge speichern und Bewerbungen übermitteln. Ein Nutzungsvertrag entsteht mit Bestätigung der Registrierung. ijob vermittelt die technische Kontaktaufnahme, ist aber weder Arbeitgeber noch Personalvermittler und schuldet keine Beschäftigung oder Rückmeldung eines Unternehmens.

Nutzer müssen mindestens 16 Jahre alt und rechtlich zur Nutzung berechtigt sein. Angaben müssen wahrheitsgemäß sein. Zugangsdaten dürfen nicht weitergegeben werden. Bei Verdacht auf Missbrauch ist der Support unverzüglich zu informieren. Pro Person ist grundsätzlich nur ein aktives Bewerberkonto zulässig.

Der Bewerber entscheidet, welche Angaben er hinterlegt und an welches Unternehmen er eine Bewerbung sendet. Vor Absenden wird angezeigt, welches Unternehmen Empfänger ist. Ein Profil ist standardmäßig nicht öffentlich. Eine etwaige Auffindbarkeit durch Unternehmen wird separat aktiviert und kann jederzeit beendet werden.

Hochgeladene Unterlagen müssen vom Bewerber stammen oder rechtmäßig genutzt werden dürfen. Unzulässig sind falsche Identitäten, schädliche Dateien, rechtswidrige Inhalte, Belästigung, automatisierte Massennutzung und die Nutzung der Plattform für fremde Werbung. Besonders sensible Angaben sollen nur gemacht werden, wenn sie für die Bewerbung erforderlich sind.

Unternehmen entscheiden eigenverantwortlich über Rückfragen, Einladungen, Zu- oder Absagen. ijob prüft weder jede Stellenanzeige noch die Identität jedes Beteiligten lückenlos. Bewerber sollen keine Zahlungen leisten, keine Zugangsdaten übermitteln und verdächtige Angebote über die Meldefunktion anzeigen.

Der Bewerber behält seine Rechte. Er räumt ijob die für Speicherung, technische Verarbeitung und Übermittlung an den ausgewählten Empfänger erforderlichen, nicht ausschließlichen Rechte für die Nutzungsdauer ein. Eine darüber hinausgehende öffentliche Nutzung erfolgt nicht ohne gesonderte Freigabe.

Der Nutzungsvertrag kann jederzeit im Konto gekündigt und das Konto zur Löschung angewiesen werden. ijob löscht entbehrliche Daten; gesetzlich aufzubewahrende oder zur Rechtsverteidigung erforderliche Daten werden bis zum Fristende gesperrt. Bereits an Unternehmen übermittelte Bewerbungen unterliegen zusätzlich deren Verantwortungsbereich. Ein Löschbegehren wird, soweit technisch vorgesehen und rechtlich zulässig, an das betroffene Unternehmen weitergeleitet; der Bewerber kann es auch direkt kontaktieren.

ijob kann rechtswidrige Inhalte entfernen und Konten bei Missbrauch vorübergehend oder dauerhaft sperren. Außer bei Gefahr, schweren Verstößen oder gesetzlicher Verpflichtung wird der Betroffene informiert und kann über das Ticketsystem Einwände vorbringen.

ijob bemüht sich um einen sicheren, zuverlässigen Dienst, garantiert jedoch keine ständige Verfügbarkeit, Richtigkeit fremder Anzeigen oder erfolgreiche Bewerbung. Es gelten die gesetzlichen Haftungsregeln. Haftungsbeschränkungen gelten nicht bei Vorsatz, grober Fahrlässigkeit, Personenschäden oder zwingender gesetzlicher Haftung.

Wesentliche Änderungen werden in verständlicher Form und mit angemessener Vorlaufzeit mitgeteilt. Wird der kostenlose Kerndienst wesentlich nachteilig verändert, kann der Vertrag vor Wirksamwerden beendet werden.

Es gilt österreichisches Recht. Zwingende Verbraucherschutzvorschriften des Staates, in dem der Bewerber seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat, bleiben unberührt. Für Klagen gelten die gesetzlichen Gerichtsstände.

Verbraucherstreitbeilegung: Bewerber nutzen ijob.de in der Regel als Verbraucher. Zur außergerichtlichen Beilegung von Streitigkeiten aus diesem Nutzungsverhältnis steht die Schlichtung für Verbrauchergeschäfte — die allgemeine und staatlich anerkannte Auffangschlichtungsstelle in Österreich, Flachgasse 30/2. OG, 1150 Wien, verbraucherschlichtung.at — zur Verfügung. ijob ist bereit, an einem Schlichtungsverfahren vor dieser Stelle teilzunehmen. Verbraucher mit gewöhnlichem Aufenthalt in einem anderen EU-Mitgliedstaat können sich zusätzlich an die dort zuständige Verbraucherschlichtungsstelle wenden.